据Bloomberg，上周五，暴雪的员工开始通过数据表让员工匿名分享自己的薪酬以及近期的加薪情况。这一行为是他们公开反抗低薪待遇的行动的一环。事实上，在动视暴雪CEO Bobby Kotick一年能挣几千万美元的同时，有些暴雪的员工却表示自己甚至难以维持生计。

早在2019年时，内部调查结果就显示，超过半数的暴雪员工对待遇不满。之后暴雪表示将会通过调查确保工资的公正。在上个月时，暴雪根据调查结果进行了加薪，然而这又一次引发了抗议。

一名暴雪的员工随后建立了一份电子表，呼吁员工在其中匿名分享待遇信息。根据Bloomberg News的审阅，表格中大部分加薪幅度都低于10%，远低于员工在调查之后的心理预期。而他们获得内部信息显示，甚至有员工表示自己难以维持生计。

暴雪的收入在逐年增长，一些制作人和工程师年薪可以超过10万美元，但诸如游戏测试人员和客户服务代表，常常只能获得最低或是接近最低的工资。

不仅如此，一位老员工表示他们获得的加薪还不到每小时50美分。由于加班时间的减少，他们的收入还比不上十年之前。许多前暴雪员工表示，他们只有在离职前往其他公司后，才获得了大幅加薪。

Bloomberg News从一些2018年时在暴雪内部交流频道的信息中发现，有些员工甚至在讨论如何省钱，以便留在这一公司。一位员工写道：他们需要少吃几顿饭以支付租金，在这种时候，他们就需要通过公司提供的免费咖啡来抑制食欲。也有人表示自己和伴侣已经不打算要孩子了，因为他们深知负担不起。不过与此同时，他们发现更多的高级员工可以和家人一起去迪士尼乐园度假了。